Text
Organisasi Edisi Kelima Jilid 1 : Perilaku-Struktur-Proses
Buku ini membahas tentang dasar-dasar organisasi dengan fokus pada perilaku individu, struktur, dan proses yang terjadi dalam organisasi. Pada awalnya, buku ini memperkenalkan konsep organisasi dan pentingnya memahami lingkungan eksternal seperti kondisi ekonomi, teknologi, dan politik yang mempengaruhi cara organisasi bekerja. Selanjutnya, pembahasan berfokus pada perilaku manusia di tempat kerja, termasuk bagaimana kepribadian, nilai, persepsi, dan motivasi memengaruhi kinerja individu. Teori-teori motivasi seperti hierarki kebutuhan Maslow, teori McClelland, dan teori harapan (expectancy theory) dijelaskan sebagai dasar memahami apa yang memacu seseorang untuk bekerja lebih baik.
PB1120 | 060.11 JAM O | My Library (000-099 Karya Umum) | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain